吕元祥建筑师事务所 (RLP) 为溢达集团匠心打造的可持续发展园林“十如”
，除了美如中国山水画的设计外，其人文精神的理念同样值得称道。十如跳出传统工厂的框架，不再单纯以效率为优先，而是以人的体验为中心，务求为专业人才提供一个最优质、最舒适以及最具发展潜力的工作环境。复工后的一段日子，十如的同事有话想跟大家分享。
提升身心体验的设计
秉承一贯以来的可持续发展理念，RLP和溢达希望在十如的建造过程中最大程度减少土方挖填，尽力保留地块天然而原始的风貌。对此，设计师巧妙运用“通透”的设计策略，因地制宜地强化通风效果。十如主体建筑坐落在园区凹坑处，在夏季可有效促进南向季风的渗透，通过外立面半封闭的竹条加强“穿堂风”的风速，营造更舒适凉爽的园区环境；在冬季，被修复的山体斜坡形成一道自然的屏风，阻挡并弱化刺骨的东北向季风。
RLP感受到溢达同样注重对于员工身心健康和全面发展的关怀，因此在采光方面构思了增强员工体验的人性化设计。在工厂车间、展示中心和员工餐厅等建筑立面均采用大量的落地玻璃，加强日照采光的同时，减少屋内电能消耗，更进而达到与户外视觉连通的效果。员工在室内工作，满园绿色尽收眼底，恍若置身自然景观之中。
工厂外表面的青砖及竹条
如诗如画的美景
十如的所在地广西桂林，拥有举世闻名的山水地貌。RLP团队实地探访，将建筑与自然环境相融合，把当地传统文化蕴含在设计细节之中，利用如诗如画的美景潜移默化地陶冶情操，令员工充满归属感和自豪感。
RLP建筑师潜心研究桂林当地民俗文化，采用当地特有的青砖和回收的竹条为主要建筑材料，由外立面传统的“工字砌法”可见对广西民间手工艺的致敬，对园区北侧竹林、鱼塘、沼泽等生态环境的修复更体现可持续发展的理念，打造人文精神与自然风貌相得益彰的工作环境。
· 绿树成荫的户外空间
人与智能机器并肩作战
区别于以往制造业工人只能在一个狭小的工位上进行简单繁复的体力劳动，如今，在十如特种纺纱生产线上，早已没有了传统工人的概念，取而代之的是高学历、高素质的现场工程管理师，他们是既可实操又能管理的复合型多岗人才，一名员工可同时掌控数台智能机器，近5万平方的恒温厂房里，一班仅需30余人。人与机器的完美配合，不仅对生产效率起到革命性的提升，更为每一位同事带来自我实现的成就感。
“透明”工厂及员工餐厅
十如员工的切身感受
刘苡辰
“最爱园区里的人工湖设计”
桂林溢达纺织有限公司技术工程及设备保障部经理—刘苡辰，主要负责制衣厂工业工程推广等工作。人工湖是他在十如园区里最欣赏的设计。
在十如建设之前，人工湖的原址是一个工厂挖土造砖的地方，土地严重被破坏。RLP设计师因地制宜，顺势而造，将大坑修复成了一个人工湖。这不仅尊重了自然的风貌，还能帮助园区调节水位，防止洪水。更重要的是能帮助恢复生物多样性，不使用任何化学物质去净化湖水，让生态环境充分自我调节，从而真正做到可持续发展。
何小姣
“工作之余还可以看看花花草草”
何小姣—桂林溢达纺织有限公司车缝部的一名普通员工，主要负责成衣车缝工作。她在十如工作最大的感受，是十如与其它传统工厂完全不同的工作环境。
“传统的工厂空间比较封闭和拥挤，环境相对较差。而十如园区内的绿化很好，最厉害的是车间是“透明的”，工作之余可以能透过落地窗看到外面的花花草草，心情非常愉快。除此之外，十如的自动化设备提高了很多，我们的工作效率提高了，工作时间减少了，可以有更多的时间陪伴家人。”
李佳
“开放的工作模式，事半功倍”
对外关系部的李佳，对于新厂区最大的感受则是舒适和健康。
“总体感受就是在这里上班除了环境很好以外，比较开放的工作模式加强了我和同事间的团队协作，让我的工作效率有很大的提升。除此之外，公司对员工健康的关注也让我觉得归属感很强。”
进入21世纪，人才是社会不可或缺的资产，这对每个品牌都至关重要。RLP深信未来设计的核心，会更注重人文关怀。在此，我们向为每一位为社会作出贡献的人才致敬。
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