顾逸超：首席设计师
毕业于浙江工商大学
个人语录：心有多大，舞台就有多大
善于将现代文化及艺术的元素融入设计中。
设计理念：独特的简约风格，已经为不同的居住空间赋予了全新的感觉，作品中利用简洁的线条和强烈的色调对比，配合不落俗套的挂饰和家具，把酷气和帅气全面呈现。带给你耳目一新的感觉。跳出框框，跃进广阔的视觉空间。设计师以简约笔触演绎现代豪宅的气派与和谐，为偌大的空间带来的感觉，令人开怀。
亭 南 苑
｜住宅设计住宅
｜现代风格｜无主灯｜简约风
Oyan Decoration
奥远空间设计
风格说明：本案在设计中，采用的是现代风格。
本案设计思想物尽其用，顺畅高效的动线。首先从房子的采光通风和视野出发，规划出生活的重要空间，其余的空间作为生活的辅助功能空间服务家人，把每个空间都利用好且方便使用，让房屋成为一个有机的整体空间。人使用的过程中也能体现设计师的匠心所在！
▲客厅-亭南苑
从入户开始，开敞式的玄关直接打开视觉感知，客厅与餐厅进行了无隔断的一体式共享，让空间效果极尽通透。我们立足于艺术的视角，选取简约不失单调的石材、皮革，经设计师之手，进行了巧妙的组合，营造了丰富的层次肌理。
▲客厅-亭南苑客厅引入自然光线，最大限度的将室内与室外环境互相映衬，打破一成不变的固有思维，尽可能优化采光，因为房屋的主人喜欢明净温暖的氛围，因此墙、顶、地全部采用白色、浅色打底，增加自然光漫反射，视觉上营造敞亮感受。
▲客厅
-亭南苑
为避免全屋浅色可能造成单调和视觉疲劳，在软装选品上，注重深色、亮色的搭配，比如陀螺式单人椅，地毯也点缀着黑色几何图案。
▲客厅-亭南苑
沙发、茶几包括可爱的月球灯的选择，都特意呼应了圆弧曲线的元素，增添空间柔美气质，也对儿童更安全。沙发侧面为满足日常收纳需求，做了一整墙收纳展示柜，转角处设置钝角墙板与开放格结合，弱化走廊与客厅的宽度落差。
▲餐厅-亭南苑
客厅看向餐厅，风格依然延续整体的清爽整洁，深色餐桌成为这个空间的视觉重心。开放式的厨房和吧台最大化的利用了空间，扩大了视觉上的效果。
▲客厅-亭南苑
矮的茶几找寻传统的美学结合现代的处理手法，保留传统的韵味，追寻现代的品味。
阳台的阳光透过次卧通道可以直接进入客厅，局部的木格栅营造温暖氛围的同时，也能提升空间质感，带来赏心悦目的美感。
▲客厅-亭南苑
充足的光线洒满客厅，让一切充满能量。
幸福的空间是无法标准化的，发掘每个家庭成员的生活方式与生活梦想，为每种习惯、每种偏好、每种心情找到可以安放的位置，找寻传统的美学结合现代的处理手法，保留传统的韵味，追寻现代的品味。
▲客厅-亭南苑
客厅的电视背景墙采用隔断的方式，简单的划分两个区域，背后设立了简单的办公区域。
墙面的可以放置自己喜爱的书籍，也可以无声传递家人之间的鼓励与爱意。
▲客厅-亭南苑
充足的光线洒满客厅，客厅援用哑光的瓷砖通铺地面，极窄边框的移门，大面积的落地窗。
营造的是一种高雅舒适的生活方式。融合现代时尚的精致舒适，用视觉诠释高贵，用细节定义品位。
▲卧室-亭南苑主卧现代风格，灯具的点缀舒适温馨，背景墙以简洁的硬包。自然光线的摄入、窗镜傍晚城市的倒影，无一不展示了独特的设计手法及生活界定，空间应当是与室外、与外界互通的，供人以享受的、现代时尚的空间，是在中心，也能够在心中给人以一份例外的触动。项目地址 | 浙江 · 嘉善设计团队 | 奥远空间设计
永远为客户塑造具有人性和个性化的家居文化。
要让外部客户满意，首先让内部员工满意。
没有永远的“安全感”。面对激烈的全球经济竞争，只有不断地拼搏与进取，创新和学习公司才能立于不败之地。复杂事情，简单过程，化繁为简，抓住关键点，控制大局面。直接面对客户，让员工发言，尊重每一位员工的理想，让员工学会解决问题。
Always shape the home culture with humanity and individuality for customers.
To satisfy external customers, first of all, to satisfy internal employees.
There is no permanent sense of security. In the face of fierce global economic competition, only by constantly striving and making progress, can innovation and learning companies remain invincible.
Complex things, simple process, simplification, grasp the key points, control the overall situation.
Face customers directly, let employees speak, respect the ideals of each employee, let employees learn to solve problems.
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