宋宇杰：设计总监
毕业于浙江师范大学（室内设计专业）曾就职于中国美术学院风景建筑设计研究院
设计主张：空间自有生命,设计赋予灵魂
擅长风格：新中式、轻奢、现代、工业风、美式、欧式
擅长空间：住宅、公寓、别墅、办公、酒店、餐饮、休闲娱乐、民宿等。
设计理念：从业十多年来一直专注于室内空间的设计与表达，作品风格稳健而富于变化，尤其在家庭住宅设计，商业空间设计把握上颇有心得。
设计手法成熟内敛，注重人与空间、形态与色彩的平衡关系，着力传达出设计的意境及本位美。
商业案列：杭州滨江冰峰科技游戏公司、江苏盐城大和氯碱化工有限公司总厂区、嘉善农村合作银行总行、浙江安派餐饮设备有限公司、东方兴业城等等。
住宅案例：临江景苑、东方润园、嘉华春晓、金都上品、金地家园、大众湖滨、滨湖绿洲、塞纳蓝湾、龙鼎瑞园、 孔雀城等等。
潘林强：主任设计师
毕业于南京工业学院
设计名言:生活的幸福感,来自于对基本面的满足,透过设计者对空间的诠释，让室内设计赋予生活更多元的精彩样貌,描绘出蕴含深度品味的精彩魅力。
擅长风格:简约现代、简约欧式、新中式北欧
经典案例:嘉华春晓、塞纳澜湾、孔雀城、小城春秋、万联花园、南德大院龙鼎御园
｜住宅设计
住宅｜现代风格｜浅色调｜无主灯
Oyan Decoration
奥远空间设计
风格说明：本案在设计中，采用的是现代风格。本案选择浅色系与原木来作为房子的主要配色。白色为主调辅以木材的自然色调，石头和金属，室内的灯光设计得非常巧妙，很好地把整个气氛调动起来，时刻能感觉到丰富的自然观感与艺术气息，得到一个现代经典的空间。
客厅-龙鼎御园
客厅整体以白色为主基调灰色为辅，白色的墙壁和天花板、浅灰色的地砖和艺术灯饰之间，有着有趣的互动，呈现了一个细腻、自然、温暖的空间。
客厅-龙鼎御园
客厅的电视背景墙选用白色的背景板搭配木饰面元素家具，营造出极简的氛围。原木元素的加入，洋溢着干净素雅的韵味。没有主灯的客厅设计，更显简约大方。
客厅-龙鼎御园
客厅的沙发背景墙采用浅灰色乳胶漆，搭配极简的背景画，透露了很强的个性，有种用细腻打磨隐藏了锋利感的氛围，整体没有太多装饰，但每一个细节都很到位。
客厅-龙鼎御园
在客厅当中设计师选择了灰色和橘色小沙发进行相互搭配，让空间变得更加高级，同时圆形茶几和鲜花的相互点缀，增加整个空间当中的艺术性，在视觉上又有了一次的冲击力。
▲餐厅-龙鼎御园
餐厅的餐桌连接岛台，大理石材质，突出空间当中的简约性，同时灰色的水泥纹理让空间又有了一丝丝的质感。
▲厨房-龙鼎御园
放式厨房选用的是肤感白色橱柜，不仅与房屋整体颜色搭配，更体现出空间的干净、大方，边上的展示柜增加了灯带效果，使餐厅和厨房更加温暖。
▲卧室-龙鼎御园
木制家具在整个视觉上变得更加自然通透，让整个空间变得更加舒适，暖灰色调的营造让整个空间变得更加温馨，大面积落地窗又满足整个空间当中的采光。
▲卧室-龙鼎御园
卧室的背景墙并没有采用大篇幅的设计，反而延续了浅色系色调，让空间变得更加舒适，绿色植物的点缀于突出整个空间当中的层次感和自然性。
▲卧室-龙鼎御园床头柜没有采用传统的样式，反而采用了壁挂式岩板台面，简约又有质感，不同材质之间和色调之间的相互对比，打造出整个空间当中的简约性。项目地址 | 浙江 · 嘉善设计团队 | 奥远空间设计
永远为客户塑造具有人性和个性化的家居文化。
要让外部客户满意，首先让内部员工满意。
没有永远的“安全感”。面对激烈的全球经济竞争，只有不断地拼搏与进取，创新和学习公司才能立于不败之地。复杂事情，简单过程，化繁为简，抓住关键点，控制大局面。直接面对客户，让员工发言，尊重每一位员工的理想，让员工学会解决问题。
Always shape the home culture with humanity and individuality for customers.
To satisfy external customers, first of all, to satisfy internal employees.
There is no permanent sense of security. In the face of fierce global economic competition, only by constantly striving and making progress, can innovation and learning companies remain invincible.
Complex things, simple process, simplification, grasp the key points, control the overall situation.
Face customers directly, let employees speak, respect the ideals of each employee, let employees learn to solve problems.
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