上海经历了史无前例的封控，停摆了一个月之久。工作对我们每一个人，变成了一种新的意义而存在。我们发现是工作让我们真正摆脱了焦虑，为同一个目标，彼此的联系更加的紧密。
尽管先进的数字设备可以打破办公的地点，但没有面对面的交流，很难形成彼此创意的激发，也较难保持着一种高效的办公的状态和激情。
所以办公的物理空间在未来承载了新的功能和意义。
01办公身份的认同
虽然随着网络通讯的发达，办公可以不受物理空间限制，但这个时代却更需要激发和交流。
办公场所提供的是一种社会身份的认同，所以企业更需要一种企业精神和人文精神，让人们感受到心灵的归属。
办公场所需要有一种空间氛围的转化，使员工从家庭角色中走出来，作为社会人身份，有一种归属感和使命感。
GLC作品 | 上海新思总部
新思科技成立于 1986 年，总部位于美国硅谷，在全球有 132 个分支机构，致力于创新改变世界，从芯片到软件的众多领域，新思科技始终引领技术趋势。
新思科技上海总部由 GLC 上海联思设计。大堂空间是一个接待空间，也是一个转换空间。进入大堂空间，让员工在认知上立即转换到快速发展的技术领域，进入高效和创新的工作状态。
GLC作品 | 绿地虹桥数智港
GLC作品 | 绿地泉总部
绿地泉是一家集地产、金融、服务为一体的企业，总部大堂给人的印象，是一种包容、坚韧、值得信赖的性格与气质，让员工有一种家的归属感，同企业共命运的使命感。
当环境提供一定的安全感、舒适度和激发性时，人们容易沉浸在一个自我成长的过程，专注于工作本身，形成最优体验。我们一般人会误认为，享乐如美食、休闲等会给人带来快乐，但实验结果证明，这种被动短暂的快乐，往往停留时间不长，反而在享乐之后会有一定的负罪感。而当在一种自我成长的过程中，才会形成最优体验。
GLC作品 | 绿地泉总部办公
GLC作品 | 绿地虹桥数智港
GLC作品 | 上海晟矽微电子科技公司总部
GLC作品 |雄安办公楼
我们在设计这些总部的时候，要考虑到一天工作状态的转换，尤其在设置茶歇功能时，它已经成为一个能量的补给站、一个社交的场所、一个激发创意的发动机，已不再是一个简单的功能存在。
工作对于现代人来说，不只是谋生的手段，也是实现自我价值的途径。人们会找到真正喜欢的职业，工作时间也随之加长，所以在办公空间里承载更多作为个体人生理和心理需求，独处、交流、休息、健康、被尊重等多元需求。
创造一个多元的空间，它是一个可以随时能量补给，可以充分交流，有温度的社群空间。
03 健康和呼吸
疫情让我们每个人深知，免疫力才是抵抗病毒的法宝。现代人平均一半的时间在工作，所以办公环境的健康极为重要。空气质量、洁净饮水、充分的阳光、良好的声光环境，能增进人们的专注力和潜能的激发，体验更好的工作状态。
GLC作品 | 上海远景张江办公室
GLC作品 | 绿地泉总部办公
GLC作品 | 绿地泉总部办公
据实验结果，在办公区域，有动植物、有健身区域、有户外活动空间的办公场所，办公效率可以大幅提升，并容易激发活力和创造力。
我们在设计办公空间时，要更大地挖掘自然带来的潜力和创造性，创造平台、露台、屋顶花园等户外空间，做好日光的有效利用和灯光的场景转换。运用低碳、环保、可再生材料，尊重材料和设备的全生命周期，与自然共生。
结 语
正如马克思“劳动的异化”里阐述的，人类本来应该自由自觉的活动和工作，并从中获得快乐。未来有一种生活叫工作，工作成为了我们不可或缺的部分。
创造多元、自由、健康的人性化办公环境，才能使其工作的人们有更好的体验，获得成长和快乐。
规划与设计可持续空间助力客户实现商业价值
GLC由Eddie S.Y. Wang王松筠先生创立于2000年，总部位于美国洛杉矶，在广州、上海设立分公司。GLC一贯专注于商业休闲地产领域，以商业运营成功为先导，展开全链设计服务，是集规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计、IP策划设计与商策运营服务于一体的创意设计集团。
多年来，GLC致力于空间价值缔造与重塑，跨界创新营造众多商业项目，实现业主恒久的建筑资产。设计从业态布局规划开始，直至视觉信息细节，每一个设计环节都力求高质量、高标准，并融合科学与创意，最大提升商业运营价值。
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